〜誰もが屈託のない人生を〜

【じもアピ】プレスリリースオファーver.2

凛音 ロゴ透過
【転職フェアサポートプロジェクト】
入社後の「こんなはずじゃなかった」をゼロに。
会社の“見えない価値”が伝わる1分採用PR動画
転職フェアマッチング
プロジェクト
7社限定
無料制作

お試しでPR動画をつくる

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凛音 ロゴ透過
入社後の
「こんなはずじゃなかった」
をゼロに
会社の“見えない価値”が伝わる1分PR動画制作
転職フェアマッチング
プロジェクト
7社限定
無料制作
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お試しでPR動画をつくる

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抱える問題

Problem
転職フェアに苦戦する企業の方へ
・ブースで説明を聞くだけで応募につながらない
・転職フェアの上手いやり方がわからない…
・そもそもブースに転職者が集まらない…
これらに頭を悩まされていませんか?
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抱える問題

Problem
転職フェアに苦戦する企業の方へ
・ブースで説明を聞くだけで
 応募につながらない
・転職フェアの上手いやり方が
 わからない…
・そもそもブースに転職者が
 集まらない…
これらに頭を悩まされていませんか?
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転職フェアで応募が増えない原因

Paradigm Shift
転職フェアに参加しても応募されない根本的な原因は…
求人票に書いた内容をアピールしてしまっているから
だから、転職フェアでいくら転職者を集めても応募が増えない

先日、クライアント参加する就職フェアに同行しました。そこでは、多くの会社が目立つパネルを作って注目を集めたり、条件の良さなどをアピールしていました。しかし、その多くが採用につなげるために最も重要なポイントが抜けていたのです。それは…

「転職者たちは“何が”知りたくて転職フェアに来ているのか?」

paradigm shift.01

転職フェアに訪れる転職者のホンネ

転職者の多くは、前職で建前として「給与が低い」や「他の仕事に挑戦したい」などという理由で退職していますが、本音は人間関係ややりがい、社風が合わないなどが理由であると、退職経験のある4,658名の調査からわかっています。(エン・ジャパン株式会社「本当の退職理由」調査 2024)

paradigm shift.02

転職フェアを成功させるカギ

そんな転職者だからこそ、転職には慎重であり、WEB上の情報や募集要項に書かれていることは基本的に調べていますし、興味が湧けば、あとで調べようと考えています。

だからこそ、転職者が転職フェアで本当に知りたいことは、調べるだけでは分からない「どんな人が働いているのか?」「働く人たちはどんな雰囲気なのか?」などが少しでも知れないかと足を運ぶのです。

では、どうすれば転職者が求める情報を伝えることができるのか?効果的かつスピーディーにご用意できるものがあります。

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転職フェアで応募が増えない原因

Paradigm Shift
転職フェアに参加しても応募されない根本的な原因は…
求人票に書いた内容をアピールしてしまっているから
だから、転職フェアでいくら転職者を集めても応募が増えない

先日、クライアント参加する就職フェアに同行しました。そこでは、多くの会社が目立つパネルを作って注目を集めたり、条件の良さなどをアピールしていました。

しかし、その多くが採用につなげるために最も重要なポイントが抜けていたのです。それは…

paradigm shift.01

転職フェアに訪れる転職者のホンネ

転職者の多くは、前職で建前として「給与が低い」や「他の仕事に挑戦したい」などという理由で退職しています。

しかし、本音は人間関係ややりがい、社風が合わないなどが理由であると、退職経験のある4,658名の調査からわかっています。(エン・ジャパン株式会社「本当の退職理由」調査 2024)

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転職フェアを成功させるカギ

そんな転職者だからこそ、転職には慎重であり、WEB上の情報や募集要項に書かれていることは基本的に調べていますし、興味が湧けば、あとで調べようと考えています。

だからこそ、転職者が転職フェアで本当に知りたいことは、調べるだけでは分からない「どんな人が働いているのか?」「働く人たちはどんな雰囲気なのか?」などが少しでも知れないかと足を運ぶのです。

では、どうすれば転職者が求める情報を伝えることができるのか?

効果的かつスピーディーにご用意できるものがあります。

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得られる結果

Benefit
『転職フェアマッチングプロジェクト』で活用する
じもアピで1分間の採用PR動画を制作すると…
意欲の高い転職者に
会社の見えない魅力が
伝わります
なぜなら、”じもアピ”とは…
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得られる結果

Benefit
『転職フェアマッチングプロジェクト』
が活用するじもアピで、
1分間の採用PR動画を制作すると…
意欲の高い転職者に
会社の見えない魅力が
伝わります
なぜなら、”じもアピ”とは…
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結果が出る理由

Reason why
狙った相手が「信頼する要素」を見つけ出して
自然と興味が湧くストーリー形式のPRができるから

業界初となる方法で、クライアントの会社の知名度を高め、地域を代表するブランドとして継続的に発信していきます。
そのための具体的な方法として、

reason.01

信頼される自社ストーリーを
ドキュメンタリーに。

お客様が興味を持つクライアントの自社ストーリーを人の心が動くストーリーフレームワークに当てはめて、オリジナルのドキュメンタリーにして、「ここは、素晴らしい会社だ!」と感じてもらう。

※1 Google公認のAI資格を取得済

reason.02

短期間で高クオリティー動画を最新動画生成AIで制作

※1

Googleが提供する動画生成AI veoによる動画制作によって、様々なシーンをリアルな動画にできます。

最短2日で1分間の動画を制作可能。社員の匿名性も守れるし、登場スタッフのスケジュール調整も必要なし。動画内容の調整もすぐに対応可能。差し替えもカンタンに。

reason.03

地域のお客様を絞って定期的にスマホへ届ける

お客様の年齢や特徴などを絞って、Web広告配信ブラットフォームを活用して定期的にお客様へPR動画を配信。

地域のすべての人に無作為に届けるテレビCMと違い、狙ってお客様に届き、売り込むような動画ではないため、自然と信頼と知名度が高まるカタチに。

この3つの特徴を掛け合わせることで、これまでとば全く新しい次世代のPR法として、クライアントのブランド力を積み上げていく新サービスです。中小企業として、なかなか手が出せなかったテレビCMを代替えするPRのあり方としてSNSやYouTubeなどとも相性が非常に良いサービス。

それが、

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結果が出る理由

Reason why
地域のお客様へ
『信頼されるPR』を”定期的に”
発信し続けることができるから

業界初となる方法で、クライアントの会社の知名度を高め、地域を代表するブランドとして継続的に発信していきます。
そのための具体的な方法として、

reason.01

信頼される自社ストーリーを
ドキュメンタリーに

お客様が興味を持つクライアントの自社ストーリーを人の心が動くストーリーフレームワークに当てはめて、オリジナルのドキュメンタリーにして、「ここは、素晴らしい会社だ!」と感じてもらう。

※1 Google公認のAI資格を取得済

reason.02

短期間で高クオリティー動画を最新動画生成AIで制作

※1

Googleが提供する動画生成AI veoによる動画制作によって、様々なシーンをリアルな動画にできます。

最短2日で1分間の動画を制作可能。社員の匿名性も守れるし、登場スタッフのスケジュール調整も必要なし。動画内容の調整もすぐに対応可能。差し替えもカンタンに。

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地域のお客様を絞って定期的にスマホへ届ける

お客様の年齢や特徴などを絞って、Web広告配信ブラットフォームを活用して定期的にお客様へPR動画を配信。

地域のすべての人に無作為に届けるテレビCMと違い、狙ってお客様に届き、売り込むような動画ではないため、自然と信頼と知名度が高まるカタチに。

この3つの特徴を掛け合わせることで、これまでとば全く新しい次世代のPR法として、クライアントのブランド力を積み上げていく新サービスです。

中小企業として、なかなか手が出せなかったテレビCMを代替えするPRのあり方としてSNSやYouTubeなどとも相性が非常に良いサービス。

それが、

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地域を     トップブランドに
“代表する”
業界初!地域ブランドPR動画運用サービス
Amang
じもアピ
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“代表する”
地域を
トップブランドに
Aman
業界初!
地域ブランドPR動画運用サービス
じもアピ
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期間限定

『転職フェアマッチングプロジェクト』オファー
1分間の採用PR動画を
県内7社限定で
無償制作
     いたします
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期間限定

『転職フェアマッチング
プロジェクト』オファー
1分間の採用PR動画を
県内7社限定で
無償制作
いたします
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オファーで得られるメリット

1分間の採用PR動画で得られることは…

メリット.01

文章だけでは伝わりにくい経営者の想いや仕事に対する考えが伝わりやすくなる

動画によって、文章の1000倍の情報を伝えられるので、伝えづらいニュアンスや熱意なども伝えられます

メリット.02

求職者が自分に合うか判断できるので、価値観が合った人材からの応募がくる

給与や待遇など条件面だけで判断されないだけでなく、会社の文化や方向性なども理解、共感してくれる仕事への意欲が高い求職者が興味を持ってくれます

メリット.03

価値観が合うので、離職率も下がり、仕事も意欲的に働いてくれる

長期的に仕事をともにしてもストレスが少なく、職場の雰囲気が変わり、価値観が合わない方が自然と去っていくということも起こっています

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オファーで得られるメリット

1分間の採用PR動画で得られることは…

メリット.01

文章だけでは伝わりにくい経営者の想いや仕事に対する考えが伝わりやすくなる

動画によって、文章の1000倍の情報を伝えられるので、伝えづらいニュアンスや熱意なども伝えられます

メリット.02

求職者が自分に合うか判断できるので、価値観が合った人材からの応募がくる

給与や待遇など条件面だけで判断されないだけでなく、会社の文化や方向性なども理解、共感してくれる仕事への意欲が高い求職者が興味を持ってくれます

メリット.03

価値観が合うので、離職率も下がり、仕事も意欲的に働いてくれる

長期的に仕事をともにしてもストレスが少なく、職場の雰囲気が変わり、価値観が合わない方が自然と去っていくということも起こっています

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活用事例

Case study

活用事例.1

企業文化や価値が伝わる
求人動画
価値観に共感する求職者向け
PlayPlay
▲こちらで音声が切り替えられます。
PlayPlay
▲こちらで音声が切り替えられます。

活用事例.2

組織の雰囲気やがこだわりが伝わる求人動画
仕事に意欲的が高い求職者向け
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活用事例

Case study

活用事例1

企業文化や価値が伝わる
求人動画
価値観に共感する求職者向け
▼音声切替はこちら
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活用事例.2

組織の雰囲気やがこだわりが伝わる求人動画
仕事に意欲的が高い求職者向け
▼音声切替はこちら
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よくある質問

FAQ

Q.制作をお願いした場合、こちらの負担はどれくらいありますか?

A. 最初にドキュメンタリー制作のためのヒアリングをさせていただきます。その後は制作物のチェックなどがありますが、基本的に労力がかかることはありません。

Q.会社側の人間(社員や社長)を出演させることはできますか?

A. もちろん、可能です。生成動画とリアルの動画を組み合わせたPR動画も制作できます。

Q.大体どのくらいで納品されますか?

A. 依頼内容や情報共有の進捗状況によりますが、1分間の動画制作ですと、7〜10日間ほどで納品完了を目安としてお考えください。

Q.転職フェアマッチングプロジェクトは動画制作のみですか?

A. はい。本プロジェクトは1分間の採用動画制作となります。地域への定期発信については、ご依頼いただいたクライアントのご要望に応じてご提案させていただきます。

Q.追加費用はかかりますか?

A. いいえ。本プロジェクトによる動画制作につきましては、追加費用も一切かかりません。

Q.SNSにアップすることもできますか?

A. もちろん、できます。横型の動画がメインとなりますが、スマホ用の縦型動画も制作可能です。

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よくある質問

FAQ

Q.制作をお願いした場合、こちらの負担はどれくらいありますか?

A. 最初にドキュメンタリー制作のためのヒアリングをさせていただきます。その後は制作物のチェックなどがありますが、基本的に労力がかかることはありません。

Q.会社側の人間(社員や社長)を出演させることはできますか?

A. もちろん可能です。生成動画とリアルの動画を組み合わせたPR動画も制作できます

Q.大体どのくらいで納品されますか?

A. 依頼内容や情報共有の進捗状況によりますが、1分間の動画制作ですと、7〜10日間ほどで納品完了を目安としてお考えください。

Q.転職フェアマッチングプロジェクトは動画制作のみですか?

A. はい。本プロジェクトは1分間の採用動画制作となります。地域への定期発信については、ご依頼いただいたクライアントのご要望に応じてご提案させていただきます。

Q.追加費用はかかりますか?

A. いいえ。本プロジェクトによる動画制作につきましては、追加費用も一切かかりません。

Q.SNSにアップすることもできますか?

A. もちろん、できます。横型の動画がメインとなりますが、スマホ用の縦型動画も制作可能です。

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